就労する前に仕事を経験してみること

企業が出すインターンの募集、実施期間、申し込み方法などを調べておきましょう。

合同説明会は、複数の企業が一緒に行う説明会。ESは、学生が応募したい企業に提出する書類の一つ。採用のための評価は、ESの段階から始まることが多いです。

合同説明会でも、採用のための評価が行われています！社員は、あなたを観察しています。興味のある会社から情報を集めるために、上手な質問のし方を勉強しておきましょう。また、ESを上手に書いて、自分をアピールすることは重要です。

筆記試験の主な目的は、働くために必要な基礎学力や教養をチェックすることです。

筆記試験によく出る質問や回答パターンを事前に確認しておきましょう。

面接は企業の採用担当者とあなたが「会う」場。質疑応答（Q＆A）のとき、採用担当者はあなたがどんな人か、その企業に合うかどうかを、検討してます。ほとんどの場合、何回か面接を受けなければなりません。そのたびに、違う人と話します。（例）一次面接→部長面接→社長面接

面接の前に、企業についてしっかり調べておきましょう。また、質問に答えられるようにを準備をしましょう。話し方、身だしなみなどのマナーもとても大切です。

労働契約が成立した状態のこと。その前に、企業はあなたに「採用通知」という書類を送り、あなたは企業に「入社承諾書」を提出します。こうやって、お互いの意思を確認します。

「入社承諾書」を提出したあと、入社を断ることは、大変失礼です。だから、しっかり考えてから返事をしましょう。

入社するために、在留資格を「留学」から「技術・人文知識・国際業務」など、働くことができる在留資格に変更する必要があります。

在留資格の変更を申請してから許可が下りるまで、約1～2か月かかります。早く準備をしましょう。

忘れずに在留カードを受け取り、入社にそなえましょう。

その他にも入社するために必要な書類を確認し、そろえておきましょう。

日本では3月に卒業し、4月1日から入社して働き始めることが多いです。

入社前に研修を行う会社もあるため、スケジュールを確認しておきましょう。